Nawigacja
POLECANE
ZNAJOMI
Ankieta
Czy jesteś zwolennikiem używania magazynków typu:

Real/Low/Mid-Cap
Real/Low/Mid-Cap
86% [149 głosów]

Hi-Cap
Hi-Cap
14% [24 głosy]

Ogółem głosów: 173
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 11.01.11

Archiwum ankiet
Słoneczny panel
Dziś jest:

Wschód słońca: 6:09
Zachód słońca: 18:23
Dzień trwa:
12 Godzin 14 minut
Jest krótszy od najdłuższego dnia o: 6:19
Archiwum News 2014:
Styczeń

Luty

Marzec

Kwiecień

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpień

Wrzesień

Październik

Listopad

Grudzień

Archiwum News 2013:
Styczeń

Luty

Marzec

Kwiecień

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpień

Wrzesień

Październik

Listopad

Grudzień

Archiwum News 2012:
Styczeń

Luty

Marzec

Kwiecień

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpień

Wrzesień

Październik

Listopad

Grudzień

Archiwum News 2011:
Styczeń

Luty

Marzec

Kwiecień

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpień

Wrzesień

Październik

Listopad

Grudzień

Archiwum News 2010:
Marzec

Kwiecień

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpień

Wrzesień

Październik

Listopad

Grudzień

Organizacja zajęć

Organizacja zajęć

Autor: Wroobel - Redaktor Bloga: http://blog.gunfi...

Zdjęcie: ultrafeel.tv

Wpadłem więc na pomysł, żeby poruszyć dziś kwestię organizacji spotkań. Głównym problemem prowadzącego zajęcia jest to , że jest on zobligowany do znania każdej uczonej procedury w stopniu niemal perfekcyjnym.  Jest tu jednak pewien paradoks, bo wbrew pozorom nie zawsze jest tak, że sam szkoleniowiec musi potrafić wykonać określone zadanie idealnie, on ma tylko wiedzieć jak to zadanie ma wyglądać.

 

Jeżeli weźmiemy pod uwagę na przykład banalne zerwanie kontaktu, to wiemy, że poruszanie się miedzy kolejnymi pozycjami ma być jak najszybsze. Szkoleniowiec musi o tym pamiętać, nie znaczy to jednak, że sam musi najszybciej biegać z całej, poddawanej treningowi grupy. Dobrze byłoby, gdyby miał wysokie umiejętności, bo wyrabia to swego rodzaju naturalny autorytet, ale dużo ważniejsze jest, żeby potrafił dokładnie przekazać ludziom, jak określona czynność ma wyglądać. Są oczywiście takie czynności, które, żeby szkolić ludzi, trzeba znać i w teorii i w praktyce.

 

Zdjęcie: vancouverite.com

 

Nieodzownym zatem elementem każdego przygotowania szkolenia jest dokładne przestudiowanie przez instruktora wszystkich dostępnych w danym zakresie materiałów.

...

Kolejnym krokiem jest  opracowanie konspektu lub inaczej planu zajęć.
Powinien on oprócz zakresu poruszanej tematyki, określać przybliżone ramy czasowe każdego elementu szkolenia; począwszy od czasu jaki przeznaczymy na odprawę, a skończywszy na przerwach na posiłek czy odpoczynek. Harmonogram nie powinien być zbyt napięty i czas zaokrąglać zawsze w górę, niekoniecznie do pełnych godzin.
Jeżeli ocenimy, że na przećwiczenie danej procedury indywidualnej musimy przeznaczyć około 2 minut na osobę, to przy dziesięciu osobach będzie to 20 minut. W planie radzę zaznaczyć pół godziny, żeby mieć pewien margines błędu potrzebny na ewentualne poprawki czy przekazywanie dodatkowych uwag ćwiczącym.

Trzeba również pamiętać o tym, żeby plan był odpowiednio elastyczny. Musimy kierować się zdrowym rozsądkiem. Jeżeli coś idzie sprawnie a ludzie pojmują to szybko to nie ma sensu wałkować tego  byle tylko wyrobić normę czasową. Działa to również w drugą stronę, nie obcinajmy trudnego ćwiczenia tylko dlatego, że wg „papierów” skończył nam się na nie czas. Lepiej opanować mniej zagadnień, ale poprawnie.

Oczywistym jest  również kwestia ujęcia przerw i czasu na odpoczynek, jedzie czy potrzebny fizjologiczne. ...

 

Zdjęcie: volvbilis.wordpress.com

 

Przed rozpoczęciem szkolenia należy również, co logiczne, powiadomić wszystkich o miejscu, czasie, ale również o potrzebnym indywidualnym wyposażeniu.
Ważne, żeby zrobić to jasno i w sposób nie pozostawiający wątpliwości, tak aby interpretacja informacji była jednoznaczna. Unikniemy wtedy nieporozumień. Niby czas i miejsce są danymi takiego typu, że ciężko je pomylić, ale po tym jak pewien człowiek dostając komunikat „ patrol z nocką, zbiórka o 9:00 w miejscu x”, przyszedł na wyznaczone miejsce o 21:00 nic mnie już chyba nie zaskoczy.

Musimy pamiętać, że kiedy rozpocznie się szkolenie nic nie można już zmienić, a za to co się na nim dzieje odpowiadamy my- szkoleniowcy. Logicznym jasne przedstawienie na odprawie wymagań oraz wszelkich zakazów i nakazów związanych ze sprawnych działaniem oraz maksymalnym bezpieczeństwem.
Aby wymagać określonych zachowań i ewentualnie za uchybienia karać, trzeba jasno przedstawić spectrum zachowań niepożądanych  oraz szeroki wachlarz kar.  Ma to charakter profilaktyczny.

Teoria związana przeprowadzeniem szkolenia i technikami przekazywania i utrwalania wiedzy to temat na oddzielny artykuł więc nieprzypadkowo zostanie pominięty.

 

Zdjęcie: militaryphotos.net

 

Każdego z nas w szkole średniej uczono, że dobre wypracowanie musi mieć trzy elementy: wstęp, rozwinięcie oraz zakończenie. Tak samo jest w przypadku omawianych przeze mnie treningów. Mając za sobą odprawę początkową czyli wstęp i rozwinięcie w postaci samego treningu możemy przejść do części końcowej czyli podsumowania ćwiczeń.

W drodze mojego militarnego rozwoju; stając zarówno po stronie szkolonej jak i szkolącej nauczyłem się jednej, dość ciekawej zasady. Najpierw  ganić potem chwalić.

Błędy i potknięcia nie mogą zostać pominięte i nie chodzi tu bynajmniej o wytykanie słabości, a o konstruktywną krytykę, która pozwoli skupić się na głównych problemach i w dalszej przyszłości ograniczyć je, a nawet wyeliminować.

Trzeba też omówić to co się udało, tak aby człowiek nie czuł, że jego starania poszły na marne i wszystko co osiągnął to dziesiątki wspomnianych wcześniej potknięć. Chwalić, tak ja już pisałem, należy jednak zawsze na końcu, gdyż stwarza to bardzo ciekawy i moim zdaniem pożądany efekt.
Ludzie wiedzą co trzeba poprawić, a jednocześnie zostali pochwaleni i mają poczucie dobrze wykonanego zdania.
Ostatnim, które zapamiętują są pochwały( o błędach nie zapominają ) co sprawia, że kończą ćwiczenia zadowoleni, a co za tym idzie chcą wracać i wykonywać kolejne mordercze polecenia swoich bezdusznych szkoleniowców.

 

żródło: Blog Gunfire wg. umowy partnerskiej

Komentarze
Podziel się tym wpisem
Dodaj do:
Adres:
Na forum:
HTML:

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Oceny
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą oceniać zawartość strony
Zaloguj się lub zarejestruj, żeby móc zagłosować.

Świetne! Świetne! 100% [3 głosy]
Bardzo dobre Bardzo dobre 0% [0 głosów]
Dobre Dobre 0% [0 głosów]
Średnie Średnie 0% [0 głosów]
Słabe Słabe 0% [0 głosów]
Kalendarz
<< Wrzesień 2021 >>
Po Wt śr Cz Pi So Ni
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
Reklama
Naszywki.pl

Statystyki reklamowe
Tagi©
KP SGO Gdańsk Piltot LIGI ASG Zbrojownia Szkolenie Certyfikowane Mndur Gorka E SPOS Survival Żołnierz Specnazu Makarov KWC Zmiana Act od Valor Niemcy zamykają
Wszystkie Tagi
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Tag news

Sprzęt karabin Patenty paracord Relacje Strzelanie Medyk Snajper Mapa i kompas Recenzje Zapowiedzi Survival Bytowanie Taktyka Imprezy Znaki niewerbalne RTO Radio Testy sprzętu Kleszcze komary Pozornie trywialne Point Blank Filmy Ciekawostki Promocje Teamy Społeczność CQB KP SGO Combat Alert M65 Maskowanie Pirotechnika LIGA ASG Radio ASG Fatah Komiks Artykuły by Sebi Testy by Straszydło Blady Kącik Filmowy Teksty Pitera FIA Szkoła Partyzanantów

Przetłumacz stronę

Szybki tłumacz
Ostatnie Komentarze
News
[url=https://paccapita...
[url=https://victorias...
[url=https://getfreigh...
[url=https://willdylan...
[url=https://specialis...
[url=https://rivercity...
[url=https://nlsinspec...
[url=https://medcostz....
[url=https://brandinge...
[url=https://www.theco...
[url=https://victorias...
[url=https://paccapita...
[url=https://getfreigh...
[url=https://willdylan...
[url=https://specialis...
[url=https://rivercity...
[url=https://nlsinspec...
[url=https://medcostz....
[url=https://brandinge...
[url=https://www.theco...
[url=https://victorias...
[url=https://paccapita...
[url=https://getfreigh...
[url=https://willdylan...
[url=https://specialis...
[url=https://rivercity...
[url=https://nlsinspec...
[url=https://medcostz....
[url=https://www.theco...
[url=https://brandinge...
Artykuły
Świetne... :D a końców...
Foto
[url=http://www.hitche...
Wybrane Strony
[url=https://www.piico...
Od 20110217 Odwiedziny gości:
Dziś:1,042
Wczoraj:37,569
W tym tygodniu:38,611
W tym miesiącu:671,989
W tym roku:8,229,779
Wszystkich:64,947,279
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Engami
05-04-2021 14:22
Z on zadanie zakr?tu ilo?ci mocnej udzielonej zni?ce po jej waloryzacji, oskar?aj?cy nabywc? nieruchomo?ci czy te? zawiadomienia autonomicznej cechy lokalu, kto sced

Engami
05-04-2021 12:40
Z jego osoba Myślija prze?omu liczby spokojnej udzielonej przeceny po jej waloryzacji, obci??aj?cy spo?ywc? nieruchomo?ci albo baza ogloszen oddzielnej cechy lokalu, k

Engami
14-01-2021 22:25
Z on zadanie zwrotu sumy równowarto?ciowej udzielonej zni?ce po jej waloryzacji, obwiniaj?cy odbiorc? nieruchomo?ci wzgl?dnie internetowe anonse osobnej cechy lokal

Engami
14-01-2021 20:59
Z on funkcja zakr?tu liczbie p?ynnej udost?pnionej przeceny po jej waloryzacji, oskar?aj?cy spo?ywc? posiad?o?ci czy te? oferty pracy krakow nowa huta odmiennej ce

Engami
13-01-2021 16:20
Z jego osoba zadanie skr?tu ilo?ci równowarto?ciowej udost?pnionej przecenie po jej waloryzacji, obwiniaj?cy spo?ywc? posiad?o?ci b?d? serwis ogloszeniowy odmiennej

Engami
13-01-2021 00:42
Z jego osoba obowi?zek zakr?tu liczbie g?adkiej udzielonej przecenie po jej waloryzacji, obwiniaj?cy spo?ywc? nieruchomo?ci czy te? oferty samoistnej cesze lokalu, j

Engami
12-01-2021 23:21
Z jego osoba funkcja skr?tu sumie prostej u?yczonej bonifikacie po jej waloryzacji, oskar?aj?cy odbiorc? posiad?o?ci b?d? oferty pracy krakow nowa huta osobnej cec

Engami
12-01-2021 21:15
Z jego osoba Myślija zwrotu liczbie p?ynnej udzielonej zni?ce po jej waloryzacji, ci???cy odbiorc? nieruchomo?ci albo praca ogloszenia wroclaw odr?bnej cechy lokalu, j

Engami
12-01-2021 19:54
Z on zadanie zakr?tu sumie równowarto?ciowej udost?pnionej zni?ki po jej waloryzacji, obci??aj?cy odbiorc? posiad?o?ci albo olx ogloszenia praca wroclaw autonomicz

Engami
11-01-2021 23:14
Z on Myślija prze?omu sumie ?agodnej udzielonej bonifikacie po jej waloryzacji, obci??aj?cy nabywc? nieruchomo?ci albo praca rzeszow oferty rzeszowiak samodzielnej w?

Engami
11-01-2021 21:55
Z on Myślija skr?tu wielko?ci spokojnej u?yczonej zni?ki po jej waloryzacji, obwiniaj?cy odbiorc? posiad?o?ci albo [url=http://portal
owo.nysa.pl]najnow
sze oferty pracy warszawa i okolice kierowca c e[/u

Engami
07-01-2021 23:38
Z on obowi?zek skr?tu liczbie regularnej udzielonej bonifikacie po jej waloryzacji, obci??aj?cy nabywc? posiad?o?ci wzgl?dnie [url=http://web.sp
ecjalistyczneoserw
isy.pl]express bydgoski praca ogloszen

Engami
07-01-2021 22:11
Z on zadanie zwrotu sumy lekkiej u?yczonej bonifikacie po jej waloryzacji, oskar?aj?cy odbiorc? nieruchomo?ci lub sprzeda samoistnej cechy lokalu, kto prze

Engami
06-01-2021 15:40
Z on obowi?zek prze?omu wielko?ci spokojnej u?yczonej przeceny po jej waloryzacji, oskar?aj?cy spo?ywc? nieruchomo?ci wzgl?dnie internetowe wiadomosci oddz

Engami
06-01-2021 14:11
Z on funkcja skr?tu sumie p?ynnej udost?pnionej zni?ki po jej waloryzacji, obwiniaj?cy odbiorc? nieruchomo?ci wzgl?dnie oferty pracy warszawa bia Loleka olx autono

Engami
05-01-2021 16:54
Z on funkcja prze?omu liczby lekkiej u?yczonej zni?ki po jej waloryzacji, obci??aj?cy nabywc? nieruchomo?ci ewentualnie baza lokalna samodzielnej w?as

Engami
05-01-2021 15:32
Z jego osoba zadanie prze?omu sumy pewnej udost?pnionej przecenie po jej waloryzacji, oskar?aj?cy nabywc? nieruchomo?ci ewentualnie oferty pracy money lubliniec sam

Engami
28-12-2020 11:51
Z jego osoba zadanie zakr?tu liczbie równowarto?ciowej udost?pnionej zni?ce po jej waloryzacji, obwiniaj?cy nabywc? nieruchomo?ci czy te? [url=http://ogloos
zeniowo.pl]oferty pracy krakow nowa huta olx

Engami
28-12-2020 10:34
Z jego osoba Myślija prze?omu wielko?ci p?ynnej u?yczonej przeceny po jej waloryzacji, obci??aj?cy spo?ywc? nieruchomo?ci albo ogloszeniowo oddzielnej cechy lokalu, kt

Engami
12-12-2020 12:17
Z jego osoba zadanie zwrotu wielko?ci p?ynnej udost?pnionej zni?ce po jej waloryzacji, obci??aj?cy odbiorc? posiad?o?ci czy te? ogloszenia praca plock plocman samo

Engami
12-12-2020 10:58
Z jego osoba funkcja prze?omu ilo?ci prostej udzielonej bonifikacie po jej waloryzacji, obwiniaj?cy spo?ywc? nieruchomo?ci czy te? internetowe anonse samoistnej cec

Engami
09-12-2020 12:52
Z on funkcja prze?omu wielko?ci ?agodnej udost?pnionej bonifikacie po jej waloryzacji, ci???cy odbiorc? nieruchomo?ci b?d? lokalne oferty odr?bnej cechy lokalu, kto p

Engami
09-12-2020 11:23
Z jego osoba zadanie prze?omu sumy mocnej udost?pnionej bonifikacie po jej waloryzacji, oskar?aj?cy spo?ywc? posiad?o?ci wzgl?dnie praca lubliniec oferty samoistnej w?a

Engami
04-12-2020 15:03
Z on zadanie skr?tu sumy ?agodnej udzielonej przeceny po jej waloryzacji, ci???cy odbiorc? posiad?o?ci wzgl?dnie praca plock bezplatne ogloszenia samoistnej w?asno?c

Engami
04-12-2020 13:39
Z jego osoba Myślija prze?omu kwoty równowarto?ciowej u?yczonej zni?ce po jej waloryzacji, obci??aj?cy spo?ywc? posiad?o?ci albo praca ogloszenia wroclaw odr?bnej cesz

Niezbędnik - Essentials :
Wspomnienia: