Nawigacja
POLECANE
ZNAJOMI
Ankieta
Czy jeste? zwolennikiem u?ywania magazynków typu:

Real/Low/Mid-Cap
Real/Low/Mid-Cap
86% [149 głosów]

Hi-Cap
Hi-Cap
14% [24 głosy]

Ogółem głosów: 173
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 11.01.11

Archiwum ankiet
Słoneczny panel
Dziś jest:

Wschód słońca: 6:48
Zachód słońca: 15:29
Dzień trwa:
8 Godzin 40 minut
Jest krótszy od najdłuższego dnia o: 9:53
Archiwum News 2014:
Stycze?

Luty

Marzec

Kwiecie?

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpie?

Wrzesie?

Pa?dziernik

Listopad

Grudzie?

Archiwum News 2013:
Stycze?

Luty

Marzec

Kwiecie?

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpie?

Wrzesie?

Pa?dziernik

Listopad

Grudzie?

Archiwum News 2012:
Stycze?

Luty

Marzec

Kwiecie?

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpie?

Wrzesie?

Pa?dziernik

Listopad

Grudzie?

Archiwum News 2011:
Stycze?

Luty

Marzec

Kwiecie?

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpie?

Wrzesie?

Pa?dziernik

Listopad

Grudzie?

Archiwum News 2010:
Marzec

Kwiecie?

Maj

Czerwiec

Lipiec

Sierpie?

Wrzesie?

Pa?dziernik

Listopad

Grudzie?

Organizacja zaj??

Organizacja zaj??

Autor: Wroobel - Redaktor Bloga: http://blog.gunfi...

Zdj?cie: ultrafeel.tv

Wpad?em wi?c na pomys?, ?eby poruszy? dzi? kwesti? organizacji spotka?. G?ównym problemem prowadz?cego zaj?cia jest to , ?e jest on zobligowany do znania ka?dej uczonej procedury w stopniu niemal perfekcyjnym.  Jest tu jednak pewien paradoks, bo wbrew pozorom nie zawsze jest tak, ?e sam szkoleniowiec musi potrafi? wykona? okre?lone zadanie idealnie, on ma tylko wiedzie? jak to zadanie ma wygl?da?.

 

Je?eli we?miemy pod uwag? na przyk?ad banalne zerwanie kontaktu, to wiemy, ?e poruszanie si? miedzy kolejnymi pozycjami ma by? jak najszybsze. Szkoleniowiec musi o tym pami?ta?, nie znaczy to jednak, ?e sam musi najszybciej biega? z ca?ej, poddawanej treningowi grupy. Dobrze by?oby, gdyby mia? wysokie umiej?tno?ci, bo wyrabia to swego rodzaju naturalny autorytet, ale du?o wa?niejsze jest, ?eby potrafi? dok?adnie przekaza? ludziom, jak okre?lona czynno?? ma wygl?da?. S? oczywi?cie takie czynno?ci, które, ?eby szkoli? ludzi, trzeba zna? i w teorii i w praktyce.

 

Zdj?cie: vancouverite.com

 

Nieodzownym zatem elementem ka?dego przygotowania szkolenia jest dok?adne przestudiowanie przez instruktora wszystkich dost?pnych w danym zakresie materia?ów.

...

Kolejnym krokiem jest  opracowanie konspektu lub inaczej planu zaj??.
Powinien on oprócz zakresu poruszanej tematyki, okre?la? przybli?one ramy czasowe ka?dego elementu szkolenia; pocz?wszy od czasu jaki przeznaczymy na odpraw?, a sko?czywszy na przerwach na posi?ek czy odpoczynek. Harmonogram nie powinien by? zbyt napi?ty i czas zaokr?gla? zawsze w gór?, niekoniecznie do pe?nych godzin.
Je?eli ocenimy, ?e na prze?wiczenie danej procedury indywidualnej musimy przeznaczy? oko?o 2 minut na osob?, to przy dziesi?ciu osobach b?dzie to 20 minut. W planie radz? zaznaczy? pó? godziny, ?eby mie? pewien margines b??du potrzebny na ewentualne poprawki czy przekazywanie dodatkowych uwag ?wicz?cym.

Trzeba równie? pami?ta? o tym, ?eby plan by? odpowiednio elastyczny. Musimy kierowa? si? zdrowym rozs?dkiem. Je?eli co? idzie sprawnie a ludzie pojmuj? to szybko to nie ma sensu wa?kowa? tego  byle tylko wyrobi? norm? czasow?. Dzia?a to równie? w drug? stron?, nie obcinajmy trudnego ?wiczenia tylko dlatego, ?e wg „papierów” sko?czy? nam si? na nie czas. Lepiej opanowa? mniej zagadnie?, ale poprawnie.

Oczywistym jest  równie? kwestia uj?cia przerw i czasu na odpoczynek, jedzie czy potrzebny fizjologiczne. ...

 

Zdj?cie: volvbilis.wordpress.com

 

Przed rozpocz?ciem szkolenia nale?y równie?, co logiczne, powiadomi? wszystkich o miejscu, czasie, ale równie? o potrzebnym indywidualnym wyposa?eniu.
Wa?ne, ?eby zrobi? to jasno i w sposób nie pozostawiaj?cy w?tpliwo?ci, tak aby interpretacja informacji by?a jednoznaczna. Unikniemy wtedy nieporozumie?. Niby czas i miejsce s? danymi takiego typu, ?e ci??ko je pomyli?, ale po tym jak pewien cz?owiek dostaj?c komunikat „ patrol z nock?, zbiórka o 9:00 w miejscu x”, przyszed? na wyznaczone miejsce o 21:00 nic mnie ju? chyba nie zaskoczy.

Musimy pami?ta?, ?e kiedy rozpocznie si? szkolenie nic nie mo?na ju? zmieni?, a za to co si? na nim dzieje odpowiadamy my- szkoleniowcy. Logicznym jasne przedstawienie na odprawie wymaga? oraz wszelkich zakazów i nakazów zwi?zanych ze sprawnych dzia?aniem oraz maksymalnym bezpiecze?stwem.
Aby wymaga? okre?lonych zachowa? i ewentualnie za uchybienia kara?, trzeba jasno przedstawi? spectrum zachowa? niepo??danych  oraz szeroki wachlarz kar.  Ma to charakter profilaktyczny.

Teoria zwi?zana przeprowadzeniem szkolenia i technikami przekazywania i utrwalania wiedzy to temat na oddzielny artyku? wi?c nieprzypadkowo zostanie pomini?ty.

 

Zdj?cie: militaryphotos.net

 

Ka?dego z nas w szkole ?redniej uczono, ?e dobre wypracowanie musi mie? trzy elementy: wst?p, rozwini?cie oraz zako?czenie. Tak samo jest w przypadku omawianych przeze mnie treningów. Maj?c za sob? odpraw? pocz?tkow? czyli wst?p i rozwini?cie w postaci samego treningu mo?emy przej?? do cz??ci ko?cowej czyli podsumowania ?wicze?.

W drodze mojego militarnego rozwoju; staj?c zarówno po stronie szkolonej jak i szkol?cej nauczy?em si? jednej, do?? ciekawej zasady. Najpierw  gani? potem chwali?.

B??dy i potkni?cia nie mog? zosta? pomini?te i nie chodzi tu bynajmniej o wytykanie s?abo?ci, a o konstruktywn? krytyk?, która pozwoli skupi? si? na g?ównych problemach i w dalszej przysz?o?ci ograniczy? je, a nawet wyeliminowa?.

Trzeba te? omówi? to co si? uda?o, tak aby cz?owiek nie czu?, ?e jego starania posz?y na marne i wszystko co osi?gn?? to dziesi?tki wspomnianych wcze?niej potkni??. Chwali?, tak ja ju? pisa?em, nale?y jednak zawsze na ko?cu, gdy? stwarza to bardzo ciekawy i moim zdaniem po??dany efekt.
Ludzie wiedz? co trzeba poprawi?, a jednocze?nie zostali pochwaleni i maj? poczucie dobrze wykonanego zdania.
Ostatnim, które zapami?tuj? s? pochwa?y( o b??dach nie zapominaj? ) co sprawia, ?e ko?cz? ?wiczenia zadowoleni, a co za tym idzie chc? wraca? i wykonywa? kolejne mordercze polecenia swoich bezdusznych szkoleniowców.

 

?ród?o: Blog Gunfire wg. umowy partnerskiej

Komentarze
Podziel się tym wpisem
Dodaj do:
Adres:
Na forum:
HTML:

Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Oceny
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą oceniać zawartość strony
Zaloguj się lub zarejestruj, żeby móc zagłosować.

Świetne! Świetne! 100% [3 głosy]
Bardzo dobre Bardzo dobre 0% [0 głosów]
Dobre Dobre 0% [0 głosów]
Średnie Średnie 0% [0 głosów]
Słabe Słabe 0% [0 głosów]
Kalendarz
<< Listopad 2019 >>
Po Wt śr Cz Pi So Ni
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  
Reklama
Naszywki.pl

Statystyki reklamowe
Tagi©
Podcast ASG Radio ASG Taktyka zielona Niemcy zamykaj? Homemade Libia Zwyci?zcy wrzesie? ?o?nierz Specnazu Survival KP SGO Gda?sk Piltot LIGI ASG LIGA ASG
Wszystkie Tagi
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Tag news

Sprz?t karabin Patenty paracord Relacje Strzelanie Medyk Snajper Mapa i kompas Recenzje Zapowiedzi Survival Bytowanie Taktyka Imprezy Znaki niewerbalne RTO Radio Testy sprz?tu Kleszcze komary Pozornie trywialne Point Blank Filmy Ciekawostki Promocje Teamy Spo?eczno?? CQB KP SGO Combat Alert M65 Maskowanie Pirotechnika LIGA ASG Radio ASG Fatah Komiks Artyku?y by Sebi Testy by Straszyd?o Blady K?cik Filmowy Teksty Pitera FIA Szko?a Partyzanantów

Przetłumacz stronę

Szybki tłumacz
Ostatnie Komentarze
News
http://overthefallstou...
http://glitterglamlab.com
http://floaterlaser.co.uk
http://www.123.clinic
http://escortcompanyam...
http://launchpadfilms....
http://dirgeobiz.com
[url=https://www.123.c...
[url=https://overthefa...
[url=http://glittergla...
[url=http://escortcomp...
[url=https://www.rilux...
[url=https://www.quitt...
[url=https://launchpad...
[url=https://floaterla...
[url=https://dirgeobiz...
[url=http://escortcomp...
[url=https://www.rilux...
[url=https://overthefa...
[url=https://launchpad...
[url=http://glittergla...
[url=https://floaterla...
[url=https://dirgeobiz...
[url=https://www.123.c...
[url=http://www.mbtsho...
[url=http://www.mbtsho...
[url=http://www.offwhi...
[url=http://www.offwhi...
[url=http://www.offwhi...
[url=http://www.offwhi...
Artykuły
?wietne... :D a ko?ców...
Foto
[url=http://www.hitche...
Wybrane Strony
Be sure stock up on th...
Od 20110217 Odwiedziny gości:
Dziś:10,284
Wczoraj:15,414
W tym tygodniu:41,532
W tym miesiącu:293,974
W tym roku:2,819,129
Wszystkich:47,891,958
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

expexpeno
20-11-2019 14:10

expexpeno
20-11-2019 03:11

expexpeno
19-11-2019 16:07

expexpeno
19-11-2019 06:08

expexpeno
18-11-2019 20:16

expexpeno
18-11-2019 12:27

expexpeno
18-11-2019 10:09

expexpeno
18-11-2019 00:12

expexpeno
17-11-2019 16:42

expexpeno
17-11-2019 14:03

expexpeno
17-11-2019 06:42

expexpeno
17-11-2019 01:51

expexpeno
16-11-2019 20:53

expexpeno
16-11-2019 15:36

expexpeno
16-11-2019 10:55

expexpeno
16-11-2019 05:20

expexpeno
16-11-2019 01:07

expexpeno
15-11-2019 19:07

expexpeno
15-11-2019 15:23

expexpeno
15-11-2019 09:03

expexpeno
15-11-2019 05:35

expexpeno
14-11-2019 23:04

expexpeno
14-11-2019 19:50

expexpeno
14-11-2019 11:01

expexpeno
14-11-2019 00:58

Niezb?dnik - Essentials :
Wspomnienia: